Offre(s) d'emploi et de stage

Les Hôpitaux Nord Parisiens recrutent un ingénieur en données de santé

Le département médico-universitaire (DMU) DREAM regroupe la majorité des services d’imagerie, de médecine nucléaire, des explorations fonctionnelles et d’anatomie pathologique des hôpitaux du Groupement Hospitalier Nord de l'Assistance publique des Hôpitaux de Paris.

Il est composé au total de 16 structures internes organisées en services ou en départements. Le DMU est transversal sur 6 sites (Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière, Louis Mourier et Saint-Louis).

Vos missions

Accompag ner le développement de la pathologie numérique sur les 4 sites d’anatomie et cytologie pathologiques du groupement hospitalier.

Miss ions spécifiques :

- Création des profils de scan appropriés aux techniques de routine, techniques spécialisées, voire aux lecteurs
- Procéder aux tests de numérisation permettant la montée en charge de la pathologie numérique pour atteindre le 100% de lames scannées en février 2024
- Participer au groupe de travail « numérisation », « administrateur Calopix » et « informatique » avec une vision transversale et un accompagnement des différents sites.
- Accompagnement des pathologistes dans l’utilisation et la gestion des images, faire remonter les attendus pour une meilleure ergonomie numérique.
- Etre à l’interface des services ACP et du SI du groupement hospitalier.
- Interlocuteur privilégié avec l’entrepôt des données de santé pour vérifier la conformité des données.
- Participe à la numérisation les lames d’histologie pour l’enseignement et la recherche.
- Conseiller et apporter son expérience aux utilisateurs. * Assurer la formation du personnel à l’utilisation des différents outils numériques.(PNM et PM)
- Accompagner les professionnels sur la standardisation des techniques
- Assurer et participer à la gestion de l’interopérabilité des images digitales entre les différents services
- Administration du stockage des lames virtuelles (stockage, purge, surveillance de la volumétrie, tag)
- Superviser l’archivage des cas d’intérêt pour la routine, les RCP, l’enseignement , la recherche
- Assurer l’accompagnement et la qualification des montées de version des logiciels de gestion de laboratoire, accompagnement des utilisateurs aux changements
- Développer l’analyse d’images pour aide au diagnostic et participer aux développements technologiques
- Aider au diagnostic avec le développement de l’intelligence artificielle ( ex quantification du KI67...)
- Intégration des nouvelles technologies telles que le multiplexage de biomarqueurs

Comp étences recherchées

- Connaissance souhaitée des techniques de base en Anatomie et cytologie pathologiques
- Expérience en analyse d'images souhaitée
- Expérience en codage souhaitée, type PYTHON
- Éthique et déontologie professionnelles
Le s avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages

AVANTAG ES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

marine.bottone@aphp.fr

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Softway Medical augmente le potentiel de ses clients depuis 25 ans.
Softway Medical est un éditeur, hébergeur et intégrateur de solutions à destination des acteurs de la santé, d'établissements publics et privés ainsi que des professionnels du monde de la radiologie. L’expertise de nos 800 collaborateurs associée à notre croissance font de nous le seul groupe français dans le trio de tête des éditeurs de logiciels en Santé.

L'humain est au cœur est de la stratégie du groupe car nous avons la conviction qu’un collaborateur qui prend plaisir à venir travailler est un collaborateur efficace et performant.

Nous rejoindre, c’est participer à une aventure humaine, s’engager dans un Groupe dans lequel votre expertise et votre audace seront vos meilleures alliées.

Alors, prêt(e) à adopter le "Softway Of Life" ?
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Softway Medical recrute ses futurs Consultants Fonctionnels Médicaux F/H à travers toute la France !


Vous avez une première expérience dans la mise en place d'un SI hospitalier ? Vous souhaitez travailler aux côtés des professionnels de santé et en mode projet ?



Rattaché(e) à notre Direction des Services Opérationnels, vous êtes en charge du déploiement de notre solution Hopital Manager chez nos clients, établissements de santé publics et privés. Notre solution permet de numériser le parcours patient en établissement de santé, de la prise de rendez-vous, jusqu'à la facturation.

Vos futures missions et les challenges à relever :

Intervenir après la vente et être responsable de toutes les phases de la mise en œuvre de la solution :
Recueillir l'existant : étude de mise en oeuvre,
Analyser les processus fonctionnels et organisationnels,
R éaliser les comptes-rendus et restituer l'analyse au client,
Réaliser le paramétrage, les tests et l'installation,
For mer les référents clients et les assister en phase de personnalisation, de démarrage, et d’optimisation.

U ne période de formation et d’accompagnement de 6 mois est à prévoir au siège à Aix-en-Provence.

Le poste peut être basé à Lyon, Nantes, Paris ou Aix-en-Provence.

A noter : le poste est itinérant avec des déplacements jusqu'à 5 jours par semaine.
Pour accomplir
Vos missions :
En quelques points…

Vous êtes en formation d'ingénieur biomédical ou dans un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation orientée santé.

• Connaissance de l’architecture d’un système d’information
• Connaissance des appli web et des suites bureautiques
• Connaissance en SQL/ HQL.

Le petit + : connaissance de l’organisation d’un établissement de santé

Enfin, au-delà des compétences acquises dans le cadre de vos études, ce sont votre excellent relationnel, votre capacité d'adaptation et votre motivation qui pourront faire toute la différence !

aleclerc@softwaymedical.fr

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Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (arrivée de la Ligne 14 du métro), elle oeuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens.

Dans le prolongement des nombreux projets d’aménagement urbain, la ville va connaître un fort dynamisme démographique. Afin de répondre aux besoins des habitants déjà présents mais aussi à venir, la ville s’engage dans une politique pro-active de développement de l’écosystème santé, avec comme pilier le centre municipal de santé (CMS). Celui-ci permet un exercice pluridisciplinaire et coordonné combinant médecine générale, spécialités, dentaire et infirmerie, le tout dans un établissement à taille humaine permettant une médecine et un accueil de qualité, tant pour les patients que pour les professionnels.

S ous la hiérarchie de la directrice du Pôle Affaires Familiales et Sociales, le Directeur de la santé et de la prévention (F/H) conçoit et pilote la mise en oeuvre de la politique de santé et de prévention du territoire. Il supervise le fonctionnement du centre municipal de santé (CMS) et assure les principales missions suivantes :

CONCEPTION ET MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE MUNICIPALE DE SANTE ET DE PREVENTION EN LIEN AVEC LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES DE LA MUNICIPALITE
- Appuyer la direction du pôle pour la détermination des orientations stratégiques de santé et de prévention
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions via l’élaboration d’un projet territorial de santé
- Rechercher et suivre les subventions pour le financement des actions
- Evaluer les effets et impacts de la politique de santé et de prévention portée par la ville, dont l’activité du CMS
- Développer les partenariats avec les institutions et les financeurs
- Développer un réseau local des professionnels médicaux et paramédicaux et les associations
- Apporter son expertise dans l’élaboration des politiques publiques locales
- Organiser les moyens nécessaires aux missions de la politique de santé (modes de gestion, missions, ressources, procédures)

ENCAD REMENT ET ANIMATION DES EQUIPES DU CMS
- Mettre en place un projet d’établissement intégré au projet territorial de santé
- Organiser le travail et animer les équipes pluridisciplinaires (réunions de services, planning de travail, …) en lien avec le médecin-coordonnateu r
- Assurer les missions de gestion de ressources humaines (fiches de poste, évaluation annuelle, définition des besoins de formation, professionnalisation des agents, conduite d’entretiens de recrutement, faire appliquer les normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail…)
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou tensions

GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE DE LA DIRECTION
- Etablir les rapports d’activité et superviser les dossiers de demandes de subventions
- Créer des outils de suivi et d’optimisation de l’activité du CMS
- Superviser la comptabilité du CMS (notamment avec recherche de paiement des mutuelles et de la CPAM)
- Etablir et gérer le budget alloué au CMS et aux actions menées dans le cadre du projet territorial de santé
- Mettre en place un suivi hebdomadaire de l’activité

PILOTA GE DES ACTIONS DE PREVENTION SANTE
- Etablir les objectifs en matière de prévention
- Elaborer un plan d’actions
- Piloter et évaluer la mise en oeuvre du plan d’actions
- Assurer la veille juridique en matière de santé

Doté d’un relationnel aisé, le Directeur de la santé et de la prévention (F/H) sait faire preuve au cours de ses expériences professionnelles de solides compétences managériales, juridiques, financières et administratives. Il démontre également de réelles qualités d’écoute, de dialogue, et de négociation, pour avancer avec les acteurs locaux sur des objectifs précis, et entretenir les relations avec les services municipaux et les différents partenaires. Esprit d’équipe, sens des responsabilités, autonomie, sens pratique, rigueur, capacité d’anticipation et d’organisation, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

POSTE A POURVOIR : Dès que possible
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée. Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). Mobilisations certains weekend. Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière administrative ou médico-sociale), ou à défaut, par voie contractuelle. Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lh ay94.fr

recrutement@ville-lhay94.fr

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