Offre(s) d'emploi et de stage

Au sein de la Maison du Cœur – Paris 12ème – qui regroupe les professionnels de la Cardiologie, LA SOCIETE FRANCAISE DE CARDIOLOGIE
Société savante dans le domaine de la cardiologie recherche
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION – poste secrétariat administratif


V os missions :

Secrétariat programme scientifique des congrès professionnels de la Société Française de Cardiologie

1. Ge stion des abstracts (soumission de travaux résumés)
• Création de l’appel à communication : mise à jour des outils de travail (règlement, site, etc.), mise en place du module d’accès à la soumission, test de soumission
• Suivi des soumissions : vérification du format des abstracts, confirmation des résumés, mise en place et suivi de l’évaluation en ligne, mise en ligne des résultats, export des résultats
• Product ion du supplément de la Revue médicale « Archives » : édition de l’export et envoi à la maison d’édition
• Aide à la préparation du matériel avant les déplacements (signalétique, book organisation générale, matériel évaluateurs posters,etc.)

2. Assistance programme Scientifique

• Cr éation des fiches des intervenants sur le logiciel dédié
• Saisie du programme scientifique
• Soll icitation des intervenants et relance
• Gestion de la prise en charge des présentateurs posters (création des formulaires, suivi des retours, confirmation générale des présentateurs posters)


- Maît rise du pack office
- Le poste demande polyvalence, bon rédactionnel, réactivité, rigueur, apprécier le travail en équipe, bon sens relationnel

Appre ntissage dans un secteur motivant sur un poste varié
Horaires : 9.00 – 17.00

Lieu de travail au siège social de la Société Française de Cardiologie – 5, rue des Colonnes du Trône à Paris 12

valerie.cocherie@sfcardio.fr

Au sein de la Maison du Cœur – Paris 12ème – qui regroupe les professionnels de la Cardiologie, LA SOCIETE FRANCAISE DE CARDIOLOGIE
Société savante dans le domaine de la cardiologie recherche
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION – poste secrétariat administratif


V os missions :


1 – Administration des candidatures et dossiers des prix et Bourses délivrés par la Société Française de Cardiologie

- Réc eption des dossiers de Bourses
- Vérificat ion des dossiers
- Rédactio n et envoi de mails/courriers
- S aisie de toutes informations dans les différents tableaux de bord
- Classement et archivages des dossiers
- Préparat ion de support de communication

2 – Administration des Communautés de la Société Française de Cardiologie (Groupes, Filiales et Collèges)

- Réception et traitement des demandes de réunions
- Suivi des demandes de réunions
- Saisie de toutes les informations dans les différents tableaux de bord
- Saisie et mise en forme du programme des évènements
- Classe ment et archivage de dossiers
- Vérifica tion et saisies d’informations dans notre base de données


- Maîtrise du pack office
- Le poste demande rigueur, réactivité, apprécier le travail en équipe, bon sens relationnel

Appre ntissage dans un secteur motivant sur un poste varié
Horaires : 9.00 – 17.00

Lieu de travail au siège social de la Société Française de Cardiologie – 5, rue des Colonnes du Trône à Paris 12

Notre client, hôpital privé en santé mentale appartenant à une fondation congréganiste de renom (12 établissements en France / +1400 salariés), recrute actuellement son :
Chargé de mission affaires médicales (H/F)

Localisatio n : Poste basé à Saint-Brieuc (3 jours) et à Dinan (2 jours) / déplacements fréquents sur le département (22) et occasionnellement au siège de la fondation à paris
Rémunération : A partir de 36 K€ bruts annuels
Prise de poste : Dès que possible
Contrat : CDD de 12 mois avec possibilité de CDI

Rattaché au Directeur de l’établissement et conformément aux orientations stratégiques de la Fondation, vous prenez en charge les activités suivantes :
• Travailler sur les facteurs d’attractivité au niveau du territoire et de l’établissement en lien notamment avec les collectivités territoriales, et définir les actions complémentaires pour améliorer la qualité et le cadre de vie offert
• Mettre en place un plan de communication spécifique pour le recrutement
• Faire connaître l’établissement auprès des futurs médecins : universités, association des internes, Conseil de l’Ordre des Médecins (etc.), en diversifiant le panel des moyens de communication et d’action
• Définir la politique d’accueil et d’accompagnement des internes et des nouveaux médecins
• Contribuer à l’élaboration, mise en œuvre et évaluation d'une politique de gestion des emplois et des parcours professionnels pour le corps médical
• Formaliser, actualiser, organiser et mettre en œuvre les processus et procédures propres à l’organisation médicale (réflexion sur gardes/astreintes, permanence des soins, etc.)
• Contribuer à la définition et formalisation de l’implication médicale dans la gouvernance de l’établissement
• Favoriser la mise en place d’échanges européens pour le corps médical

Profil recherché : Titulaire d’une Licence de droit des affaires médicales ou d’un Master en Santé publique ou administration de la santé, vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans l’environnement d’un établissement de santé. Votre rigueur méthodologique et organisationnelle, votre sens des responsabilités ainsi que votre disponibilité et votre implication auprès des professionnels de santé sont indispensable à la réussite de vos missions. Dynamique, investi et doté de qualités humaines développées (aisance relationnelle, écoute, diplomatie et esprit positif), vous savez travailler en mode projet/transverse et saurez participer au rayonnement de l’établissement tout en partageant avec enthousiasme les valeurs et le projet de la Fondation.

Merci d'adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : SJDMAM220721-EC

contact@parcoursetsens.fr

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Statut : Cadre (CCN51) – temps plein – astreintes
Localisa tion : Versailles, Les Yvelines (78)
Rémunération : à partir de 45-48K€ bruts annuels, selon profil et expérience.
Prise de fonction : décembre 2021

Profil du poste :
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, en lien avec les médecins coordonnateurs et membre du comité de direction de l’établissement, vous pilotez le pôle soins et, à ce titre, encadrez l’équipe soignante, organisez et coordonnez l’accompagnement des résidents, conformément au projet associatif et au projet d’établissement.
Vo s principales missions sont les suivantes :
- L’organisation et la qualité des soins : mettre en place les outils d’organisation et de traçabilité nécessaires à la continuité des soins ; animer et coordonner avec les médecins coordonnateurs les réunions d’analyse et d’évaluation des pratiques professionnelles ; proposer des plans d’action ; s’assurer de l’application rigoureuse des protocoles et des procédures ; s’assurer de la mise en oeuvre d’un accompagnement adapté aux besoins des résidents ; participer à la rédaction du rapport d’activité médicale, en lien avec les médecins coordonnateurs.
- L’organisation du travail et le management de l’équipe de soins : recruter le personnel, assurer la formation continue et les entretiens annuels ; fixer les objectifs de son équipe et en évaluer la réalisation ; élaborer les plannings, analyser le coût des remplacements et proposer des actions correctrices ;
- La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe : accueillir et accompagner les résidents ; évaluer le girage et la coupe Pathos ainsi que les dossiers de demandes d’admissions, en lien avec les médecins coordonnateurs ; participer aux visites de préadmission.
- La participation à la gestion financière : établir des propositions budgétaires et gérer le budget après validation par le directeur ; anticiper les besoins de matériels médicaux et veiller à fournir les matériels les plus adaptés.
- L’information et la formation : participer aux actions d’information des professionnels de santé ; organiser, avec les médecins coordonnateurs, des réunions pluridisciplinaires ; contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation.

Profil recherché :
Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier ainsi que d’un diplôme de Cadre de santé (ou équivalent), vous justifiez impérativement d’une expérience probante (5 à 10 ans) sur une fonction similaire dans le secteur médico-social et en particulier dans un EHPAD privé de taille plus ou moins similaire. Moteur et volontaire, vous possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet d’encadrer votre équipe tout en insufflant une dynamique constructive. Doté(e) d’un excellent relationnel, rigoureux(se), bienveillant(e) et avec un sens de l’adaptation et des responsabilités développé, vous facilitez le bon fonctionnement de l’établissement notamment par votre réactivité, votre capacité d’organisation, votre implication et votre pugnacité. Vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet de l’association.

Me rci d’adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : SAGIDC780821-EC

contact@parcoursetsens.fr

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Sous la responsabilité du Responsable du service ressources mutualisées solidarités et encadré par le Référent technique, le Chargé de tarification a pour mission d'assurer la tarification et le contrôle financier des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) habilités à l'aide sociale et intervenant dans le champ des personnes âgées, des personnes handicapées et de l'enfance, au sein du secteur tarification des ESSMS

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Définir les moyens financiers alloués aux établissements et services sociaux et médico-sociaux
- El aborer les propositions budgétaires et de tarification des ESSMS, dans le respect des orientations budgétaires votées par le Département
- Parti ciper en lien avec le Référent technique aux propositions des orientations budgétaires départementales de la tarification
- Part iciper à l'élaboration des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens et assurer les négociations financières et participer au dialogue de gestion.
- Proposer des arbitrages aux élus et Directions concernées et veiller au respect des orientations et contraintes budgétaires du Département
- Etre l'interlocuteur des Directeurs des ESSMS et des autres financeurs en tarification conjointe, assurer les échanges, organiser et initier les rencontres

2- Analyser, suivre et contrôler l'activité des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés
- Assurer le contrôle financier et budgétaire des ESSMS, émettre des observations et proposer la validation des réalisations comptables conformément à la réglementation en vigueur
- Vérifier la cohérence des comptes au regard de l'activité de la structure
- Assurer des missions de conseil et d'expertise financières aux responsables de structure dans le respect du rôle du Département en tant qu'autorité de tarification
- Réal iser des analyses financières et participer à la production du bilan de campagne de la tarification
- Emet tre des propositions sur la gestion financière des ESSMS et des alertes en cas de constats de dysfonctionnement
- Participer au développement de l'outil métier en lien avec le Référent technique et assurer les missions de reporting de l'activité et de mise à jour des tableaux de bord

3- Assurer l'approbation de la programmation pluriannuelle des investissements des établissements et services sociaux et médico-sociaux tarifés
- Analyser l'impact financier des projets d'investissements sur la tarification des ESSMS et le budget du Département
- Propo ser la validation du plan pluriannuel d'investissement des ESSMS conformément à la réglementation (programme d'investissement, emprunte,...)
- Vei ller au respect par les établissements des enveloppes allouées validées dans le cadre plan pluriannuel d'investissement
- Vérifier la cohérence des amortissements des investissements et des subventions proposés par les ESSMS dans le cadre de tarification et assurer un suivi
- Participer en lien avec le secteur Autorisation au suivi des projets d'investissement et à la rédaction de notes

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissa nces professionnelles : Comptabilité publique (Maîtrise des règles budgétaires et comptables), Informatique - Outil informatique (maîtrise), Etablissements sociaux et médico-sociaux (bases juridiques), Tarification des établissements et services sous compétence départementale (les fondements)

Compé tences professionnelles : Maîtriser les règles d’analyses financières et juridiques, Maîtriser les techniques de communication et négociation, Capacité d’écoute, Qualités rédactionnelles, Capacité de synthèse, Analyser le contexte réglementaire d'un dossier, Maîtriser les techniques d’évaluation sur la base d'indicateurs pertinents

Attitudes professionnelles : Autonomie, Communiquer et négocier (dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers - autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs), Disponibilité, Réactivité, Rigueur, Travailler en équipe

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours) avant le 31/10/2021, à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Dépar tement de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr



Pour tout renseignement complémentaire, contactez Madame Myriam DORANGES au 03.29.45.77.60

drh@meuse.fr

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En complément des activités référencées dans la fiche fonction MOF/DS/012 et en collaboration avec le cadre supérieur :

- Encadrer et organiser l'activité de soins et des prestations associées ;

- Manager les équipes et coordonner les moyens des services de soins ;

- Gérer les ressources et les moyens des unités en fonction des besoins identifiés ;

- Développer la culture du signalement et gérer les risques ;

- Veiller au respect des protocoles et procédures et à la qualité des soins et à la sécurité des patients ;

- Identifier et développer les compétences individuelles et collectives ;

- Organiser la formation et l'encadrement des stagiaires, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et des futurs professionnels ;

- Participer à la gestion médico - technique au sein des services et du pôle ;

- Animer et assurer une démarche qualité et de sécurité des soins par le respect des procédures en termes d’accueil, de prise en charge de patients et de leur entourage ;

- Relayer et porter les décisions institutionnelles: gestion de l'information, savoir la transmettre aux équipes médicales et paramédicales ;

- Conduire la déclinaison du projet de service et institutionnel en proximité en collaboration avec les équipes médicales et l'encadrement supérieur ;

- Faciliter les relations avec les différents services et s'inscrire dans la dynamique de l'encadrement du Pôle médecine.

2262€ /mois
Début: Dès que possible
FORFAIT CADRE
0-2 ans
Statut: Cadre
Diplôme(s) souhaité(s)
Cadre de Santé Diplômé

Fiche de Poste : https://chu-tours.ms taff.co/offer/2357

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1 – Gestion des consultations externes
- gestion des dossiers administratifs de facturation
- accueil des consultants et de leur famille pour règlement des soins
- réponse aux appels téléphoniques
- encaissement
- ouverture, traitement et ventilation du courrier
- gestion des dossiers d’activité libérale
- contentieux (caisse, patient, mutuelle)
- tenue de la régie des soins externes publique et de la régie d’activité libérale des sites de Bretonneau et Clocheville
- traitement des rejets de facturation FIDES
2 – Accueil centralisé sur le site de Bretonneau
- Accueil physique des patients
- Validation des RDV dans les agendas de consultations
- Enregistrement administratif des informations du patient (DPP, GAM, CADOR)
- Contrôle de l’identité et des droits du patient
- Orienter le patient dans le circuit de consultations (service, régie…)

Fiche de Poste : https://chu-tours.ms taff.co/offer/2422

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Notre client, association du secteur médico-social (loi 1901) regroupant près d’une soixantaine d’établissements et services et accompagnant plus de 4700 personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, recrute son :

Chef de service IME H/F


Localisatio n : Poste basé dans les Hauts-de-Seine (92) à proximité de Rueil-Malmaison
Rém unération : A partir de 38 K€ bruts annuels
Prise de poste : dès que possible
Contrat : CDI – Temps plein

Profil du poste : Rattaché au Directeur, vous assurez l’organisation générale du service dans le respect du projet d’établissement et êtes garant de son bon fonctionnement. Vos principales missions se décomposent comme suit :

• Veiller à la bonne mise en œuvre du projet d’établissement et de son évaluation interne
• Contrôler et coordonner les projets individuels d’accompagnements (PIA) et de l’activité, ainsi que le parcours des usagers
• Organiser le pilotage quotidien de la prise en charge éducative, pédagogique et thérapeutique
• Assurer le bon déroulement des transports des enfants
• Veiller à la bonne exécution des travaux de petite maintenance du bâtiment et de l’ensemble des véhicules.
• Porter une attention particulière à la bonne gestion des dossiers d’orientation scolaire, des renouvellements et des prolongations dans les délais de rigueur.
• Participer à l’équipe de direction
• Animer, encadrer et fédérer l’équipe
• Gérer une ligne budgétaire dédiée aux activités éducatives => mettre en place des outils de suivis réguliers de ces dépenses afin d’en rendre compte régulièrement au Directeur ; faire des propositions d’investissement concernant l’IME ; appliquer les procédures en place dans l’établissement concernant toutes les dépenses.
• Être régulièrement en représentation auprès des diverses institutions et services extérieurs.
• Rendre compte régulièrement de son action en interne et en externe au Directeur

Profil recherché :
Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un Master 1, vous justifiez d’un parcours réussi dans le secteur médicosocial, en particulier sur le champ du handicap, dont 3 à 5 ans sur une fonction similaire. La connaissance des structures de type IME et d’un public d’enfants en situation de handicap (notamment avec TSA) seront fortement appréciées. Votre maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS ainsi que votre connaissance de l’environnement socio-institutionnel et des réformes actuelles dans le secteur du handicap sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Manager cadrant et bienveillant, vous possédez de bonnes capacités d’organisation et d’autonomie, ainsi qu’un réel sens de la responsabilité et de l’engagement. Diplomate et bon communicant, vous êtes doté d'un excellent relationnel, d’un bon leadership et savez travailler en équipe, notamment dans le pilotage de projets. Vous faites preuve d’une grande rigueur professionnelle et disposez de qualités d’écoute et d’empathie. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement. Enfin, vous porterez avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif.


Merci d'adresser votre CV à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : ENUCHS920921-EC

contact@parcoursetsens.fr

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La Ville de Bagnolet est très investie dans le domaine de la santé. Elle offre un accès aux soins et à la prévention au travers de son centre municipal de santé (CMS) Elsa Rustin.
Ce CMS est une structure polyvalente avec des activités de soins et de prévention tant dans le domaine médical que dentaire. Il dispose également de soins infirmiers et de kinésithérapie. Il fait partie d’une équipement de santé intégré comprenant également un centre de PMI, un CPEF et un service communal d’hygiène et de santé.

Nous recherchons de façon urgente un cadre administratif pour assurer la gestion global du CMS en tant qu'adjoint au médecin directeur.

Recrutement en CCD ou par voie de mutation d'une fonction publique.
cadre d'emploi : catégorie A : attaché territorial ou équivalent

nathalie.victor@ville-bagnolet.fr

Le GCS TESIS e-santé Réunion, recrute un(e) Alternant.e «Appui au déploiement des services e-Santé»

Le Groupement de Coopération Sanitaire TESIS est une organisation à but non lucratif détenue et gouvernée par les acteurs de la santé de la Réunion et Mayotte. Depuis 20 ans, nous développons des services e-Santé pour faciliter et sécuriser la communication des informations médicales dans ces territoires, et nous aidons les soignants à s’adapter sereinement aux nouvelles pratiques venues du numérique. Notre but : leur offrir les moyens de mieux soigner, accompagner et protéger la vie privée des usagers. Cette mission de santé publique s’inscrit dans une collaboration étroite avec l’Agence Régionale de Santé, qui soutient financièrement le Groupement.

Rôle et missions
Au sein du pôle Déploiement, entouré d’une équipe de 5 personnes, l’alternant.e « Appui au déploiement des services e-Santé » participera au déploiement des services e-santé sur le territoire afin de favoriser les usages, améliorer en continue les services et, in fine, faciliter la transformation numérique des pratiques des professionnels de santé.
Alternant.e « Appui au déploiement des services e-Santé »

Dans ce cadre, l’alternant.e « Appui au déploiement des services e-Santé » contribuera dans la mesure de ses capacités aux activités suivantes :
- Accompagnement à distance (phoning, mailing) des professionnels de santé :
o Recrutement de nouveaux utilisateurs
o Suivi des utilisateurs
o Recueil des retours d’expérience (enquêtes)
- Mise à jour du site OIIS PRO et animation des réseaux sociaux professionnels
- Logistique pour la préparation d’événements et webinaires

Profil recherché
Nous recherchons des candidats en contrat d’apprentissage licence professionnel marketing et développement commercial ou s’en rapprochant.

Nous prêtons une attention particulière aux aptitudes suivantes :
- Relationnel, autonomie et travail en équipe : bonne capacité d’écoute et de pédagogie, le sens du service client, de l’organisation et de la rigueur.
- Connaissances bureautiques : bonne connaissance des outils de bureautique classiques (Word, Excel) et collaboratifs utilisés couramment dans la plupart des entreprises.
- Capacité rédactionnelle : mails et contenus ; respect des règles grammaticales et orthographique, capacité de synthèse.
- Connaissances du contexte sanitaire : ainsi que de leurs problématiques liées aux systèmes d’informations (SI) représente un atout pour ce poste.

Envoyez votre candidature (CV et court texte expliquant ce qui vous motive à nous rejoindre) avant le 19 septembre 2021 à recrutement@tesis.re

a.boivin@tesis.re

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La Polyclinique de l’Europe du groupe Vivalto Santé située à Saint Nazaire, recrute pour son service de médecine cardiologie un Cadre de santé H/F en CDI.

La polyclinique de l’Europe est un établissement de santé privé à but lucratif de 145 lits et places, situé à Saint-Nazaire. L’établissement a développé une offre chirurgicale diversifiée grâce à un équipe de chirurgiens qualifiés dans de nombreuses spécialités : Chirurgie de la main, cardiologique, gastroentérologique, esthétique, gynécologique, orthopédique, ORL, urologique, ophtalmologique, stomatologique, viscérale et vasculaire thoracique.

VOS MISSIONS :
Rattaché à la Direction des soins vous prenez en charge l'organisation et le management de l'équipe du service de médecine cardiologie.

Vos missions principales sont :

- Planifier et gérer les moyens (ressources humaines et matériels) en termes de qualité et de quantité et réajuster en fonction de la situation en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et d’activité.

- Concevoir et mettre en place une organisation du travail en fonction de l’activité

- Recueillir des informations nécessaires à la prise en charge du patient

- Organiser le flux des patients

- Participer à la programmation opératoire au sein de la cellule de régulation

- Assurer la régulation quotidienne de l’activité opératoire en collaboration et complémentarité avec le chef de bloc

- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales

- Proposer des actions d’amélioration

PR OFIL RECHERCHE :
De formation infirmière, vous justifiez d'une expérience en qualité de cadre de santé et bénéficiez d’une expérience en gestion des ressources humaines, gestion en organisation des soins, management et gestion de projet. Le diplôme de cadre de santé est un plus.

Vous avez le sens du relationnel, un bon esprit d'initiative et d'équipe, êtes force de propositions, et avez une capacité à encadrer une équipe et à mettre en œuvre la politique générale de l’établissement.

Dynamique, investi(e) et doté(e) de qualités humaines développées, vous possédez une réelle autorité naturelle qui vous permet d’encadrer vos équipes avec tact et fermeté.

Vous maîtrisez la gestion de projets et connaissez les outils de management.

Profi l cadre au forfait jour avec RTT
13em mois

rh@polyclinique-europe.com

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L’AAFP/CSF 44, spécialisée dans l’aide à domicile depuis plus de 70 ans recrute :

Un.e assistant.e technique.

• Vos principales missions ?
• Actualiser et Réaliser les procédures du service mandataire en
version numérique
• Codifier l’arborescence des dossiers du service mandataire
• Participer à la vie du service mandataire
• Numériser et Archiver les dossiers des Particuliers-Employe urs

Cette liste est non exhaustive.

LES PETITS +
Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et formation dès votre
arrivée.


Profil de candidat recherché :
• Vous êtes prêt(e) à intégrer une équipe conviviale dans laquelle
l’entraide est de mise.
• Vous êtes à l’aise avec la digitalisation et vous avez une
connaissance des outils numériques.

Postu lez à l’adresse suivante ou contactez-nous pour en savoir plus sur le poste : polemandataire@aafp4 4.fr / recrutement@aafp44.f r / 8 avenue des thébaudières 44800 saint herblain

recrutement@aafp44.fr

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OFFRE DE STAGE PARIS : DIRECTION / RH
BTS Support à l'action managériale / Gestion de la PME / BTS assistant (e) de gestion PME/PMI
Assistant Ressources Humaines / Formation Manager en ressources humaines (BAC +2 à BAC+5)

La Clinique des Buttes-Chaumont située à Paris 19ème, établissement de soins de suite et de réadaptation de 125 lits, avec plateaux techniques de pointe et balnéothérapie recherche :

1 STAGIAIRE DIRECTION / RH (lundi au vendredi) :
- Politique générale établissement (organisation des soins, management, facturation, etc.)
- Gestion des ressources humaines (150 salariés) : recrutement, contrats, plannings, etc.
- Projets CSE (gestion des risques professionnels)
- Audits (communication interne et qualité de vie au travail, formations, etc.)
- Développement / suivis d’indicateurs


M erci d’adresser votre candidature par mail : rh@butteschaumont.cl inalliance.fr
ou appeler Mme DE LEEUW au 01.58.82.26.26

rh@butteschaumont.clinalliance.fr

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Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil, 59 lits et 41 places de soins de suite spécialisés en Médecine Physique et de Réadaptation (affections de l’appareil locomoteur, du système nerveux et orl) situé à Saint-Herblain, première couronne de Nantes, recherche un stagiaire en formation Master.

Propositi on des thématiques à aborder durant le stage :

AFFAIRES GENERALES :
- Participer au bilan du projet médico-soignant
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement
- Participer à l’élaboration de la charte de gouvernance entre Directeur et Président de CME d’établissement

R ESSOURCES HUMAINES :
- Participer à la définition des Lignes Directrices de Gestion
- Participer aux autres dossiers de direction et/ou RH en cours et participer aux instances

Contact et tuteur de stage : Isabelle Garénaux, directrice adjointe de site
02 40 38 59 64 i.garenaux@ch-maubre uil.fr

Conditions du stage : établissement situé sur la ligne de tramway 1 (provenant du centre de ville de Nantes), parking accessible pour les professionnels, déjeuners gratuits pour les stagiaires.

i.garenaux@ch-maubreuil.fr

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