AccueilLa rechercheTravaux et publications des enseignantsMathieu NARCY

Mathieu NARCY - Travaux et publications

Mathieu Narcy, Maître de conférence en sciences économiques de la santé

  • Narcy M. et F. Sari (2020), “Quel est l’effet d’une réduction de la durée d’indemnisation du congé parental sur l’activité des mères ? Une évaluation de la réforme de 2015”, Revue économique, 71(7), pp. 553-583.
  • Greenan N., Lanfranchi J., L’Horty Y., Narcy M. et G. Pierné (2019), “Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service?,” Public Administration Review, 79(3), pp. 370-382.
  • Duvivier C., Lanfranchi J. et M. Narcy (2016), Mesure des différentes sources de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes au sein des trois versants de la Fonction publique”, Economie et Statistiques, n°488-489, pp.123-150.
  • Barnay T., Duguet E., Le Clainche C., Narcy M. et Y. Videau (2015), “The Impact of Handicaps on Employment: A Comparison Between Public and Private Sectors”, Annals of Economics and Statistics, n°119-120, pp. 39-64.
  • Duvivier C. et M. Narcy (2015), “The Motherhood Wage Penalty and its Determinants: a Public-Private Comparison”,Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 29(4), pp. 415-443.
  • Lanfranchi J et M. Narcy (2015), “What are the factors that lead so many women to choose a job in public and nonprofit sectors? Evidence from a French national survey”, Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 44(1), pp. 47-74.
  • Narcy M. (2011), “Would nonprofit workers accept to earn less? Evidence from France”, Applied Economics, 43(3), pp. 313-326.
  • Etienne J.M. et M. Narcy (2010), “Gender wage differentials in the French nonprofit and for-profit sectors: evidence from quantile regression”, Annals of Economics and Statistics, n°99-100, pp. 67-90.
  • Lanfranchi J., Larguem M. et M. Narcy (2010), “Shedding New Light on Intrinsic Motivation to Work: Evidence from a Discrete Choice Experiment”, Kyklos: International Review for Social Sciences, 63(1), pp. 88-106.
  • Narcy M. (2009), “Les salariés du secteur associatif sont-ils davantage intrinsèquement motivés que ceux du secteur privé ?”, Économie et Prévision, n°188, pp. 81-99. [CNRS : 3 (Gen) / HCERES : B].